近日，人力資源和社會保障部官網公布2023年國家級高技能人才培訓基地和技能大師工作室項目單位備案名單。廣西汽車集團入圍2023年國家級高技能人才培訓基地。
這是集團在人才培養方面繼2022年獲得中華技能大獎，國家高技能人才培養突出貢獻單位后的又一個國家大獎！至此，廣西汽車集團在人才培育方面獲得了所有國家技能類獎項。
廣西汽車集團深入實施人才強企戰略，通過大力推進創新鏈、產業鏈和人才鏈深度融合，不斷完善創新平臺和人才建設載體，人才“活水”奔流涌動，已形成集技能培訓、技能評價、技能競賽、技能交流、工匠精神傳播等為一體的高技能人才培養培訓服務綜合體。
以技能大師為引領，發揮技能人才培養優勢
廣西汽車集團著力培養造就知識型、技能型、創新型高技能人才隊伍，以技能大師為引領，構建師徒“金字塔”人才梯隊。現擁有中華技能大獎獲得者、大國工匠1人，全國技術能手5人，享受國務院特殊津貼技能專家 5 人，國家級技能大師工作室3個。
工學一體、產訓結合
集團五菱工匠孵化基地打造集技能培訓、技能評價、技能競賽、技能交流、工匠精神傳播等為一體的高技能人才培養培訓服務綜合體，建筑面積達3100㎡，依托企業先進的精益生產、安全環保、質量體系和生產班組管理體系，加快新職業工種建設，建有職業健康與安全、精益數字化模擬產線、新能源汽車維修、數控加工、工業機器人、車身噴涂、鉗工等7大實訓區，滿足年培訓3000人次以上的需求。
具有企業特色的“崗賽課證”培訓培養體系
集團品牌化打造“鉗工”“銑工”“涂裝”等傳統優勢工種培訓精品，同時緊跟產業發展加快“工業機器人運維”“新能源電控技術”“智能化技術”等新職業工種建設。作為自治區首批企業自主認定職業技能等級的試點單位，自主開發發動機裝調、新能源汽車維修等11個專業工種培訓教材，組建了以企業能工巧匠、工程技術專家150余人為主體的師資隊伍。兩年來，企業自主認定和社會化培訓認定3000余人次。集團每年定期舉行企業職工職業技能大賽，近三年榮獲國家級、自治區級、市級技能比賽獎項累計160余項。
技能人才交流機制
五菱技師協會成立6年來，帶動廣大技能人才服務企業攻堅克難、創新創造，積極投身到產業轉型升級主戰場，為廣大技能人才提供各類技術交流、攻堅克難的實戰機會。協會還大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，積極營造良好的工匠成長環境和氛圍。協會以服務廣大技能工人為宗旨，帶給一線工人更多更廣的視野，提供各類研修培訓、企業參觀交流機會，多次舉辦“大國工匠走進五菱”活動。近3年技能研修培訓516人次、參觀交流人次累計2000次。
產教融合校企協同育人長效機制
汽車集團聯合區內職業院校，探索以產業需求為導向的技能人才培養模式，深度推進產教融合，實現了人才反哺產業和企業發展，成為中國-東盟現代工匠學院立項建設企業、 廣西壯族自治區行業產教融合共同體立項建設企業，兩個產業學院入選廣西首批區級高等職業教育示范性產業學院。近三年獲得《“產·教·城”融合賦能職業教育高質量發展的創新實踐》等國家級教學成果3項，區級教學成果3項。
下一步，公司將充分利用這一國家級平臺優勢，加強與企業、高校、科研機構等單位的緊密合作，進一步優化人才結構，提升企業人才隊伍的整體素質和創新能力。同時，廣泛組織開展高技能人才研修提升培訓、成果交流和技能人才評價、職業技能競賽等活動，加快公司技術創新和產品升級步伐，不斷提高核心競爭力，為推動地方、行業產業結構優化升級、加強高技能人才隊伍建設發揮重要作用。
