9月10日是全國第34個教師節，恰逢集團成立60周年，廣西汽車集團舉辦了2018年培訓師教師節座談會。
此次座談會現場匯聚了公司領導、培訓師代表共46人。集團副總裁、工業公司副總經理兼銷售公司總經理陳曉峰分享到當時公司正逢 “三項制度改革期”，為減少浪費，公司圍繞“減少浪費”主題，引入了精益生產理念。為推廣精益生產，成立了八大培訓師隊伍，為全員進行培訓。如今，面臨新的挑戰，作為一名培訓師要吸取美橋等合資公司的先進經驗，并提煉其精髓助力培訓知識庫的建立，助推公司業務發展。
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集團總裁助理、工業公司副總經理韋明鳳談到：在“精益生產五菱化”推廣的過程中，我們的培訓師首先是一個學習者，其次是一個受訓者，最后才是一個傳播者。作為培訓師要在自己的專業上先修煉成師傅，才能更好的培養徒弟。
工業公司質量部質量改進總監龍建平：師者，傳道授業解惑也。作為培訓師首先是業務精通，然后是善于總結，最后才是為大家分享。按照這個步驟修煉，相信公司的培訓師會更好的助力公司發展。
為感謝培訓師為公司人才培養所做出了重要貢獻，人力資源部根據公司級培訓師2017-2018年的授課學時、網絡投票等綜合情況，評選出9名2017-2018年最受歡迎培訓師。分初級、中級、高級培訓師各3名。
初級：聶湘萍、李俊、惠國輝
中級：陳景江、王黔、吳裕昌
高級：周? 榮、奉雪、徐海軍
活動的最后，集團黨委副書記、工會主席、職工董事汪旭對培訓師在企業文化的傳遞、管理知識的分享、技術知識的延伸等方面所做的貢獻表示感謝。同時，他指出，現正逢公司戰略轉型發展的重要時期，員工知識結構的改善、專業技能的提升，公司業務的發展都需要培訓師的共同努力，希望培訓師們做到以下幾點：
一、不斷的傳承，適應企業發展，成為新知識的傳遞者；
???? 二、不斷的學習，與企業發展同步，適應企業改革發展的需要；
???? 三、為三只隊伍的建設不斷開發新課程，完善三只隊伍的知識結構。
